Социальная помощь, пособия в Литве

Безработица в Литве растёт, а вместе с ней растёт и количество людей, которым необходима поддержка государства. Всё больше людей регистрируется на бирже труда, все больше людей обращаются за социальным пособием. Можно ли прожить на пособия в Литве, как их оформить, куда обращаться — самые актуальные вопросы, ответы на которые найдете в статье.

Пособие по безработице

Обратиться за пособием можно как на биржу труда, так и в отдел социального страхования (Sodra).

Для получения пособия по безработице необходимо:

• подать заявление в отделение Sodra или на биржу труда (UŽT — Užimtumo tarnyba);
• быть зарегистрированным на бирже труда и получить статус безработного;
• иметь стаж выплат в страховой фонд не менее 12 месяцев.

В страховой стаж засчитываются:

• рабочий стаж с выплатой страховых взносов;
• получение выплат по полной или частичной безработице;
• получение выплат по болезни, профессиональной реабилитации, материнству, отцовству или по уходу за ребенком;
• получение выплат по возмещению ущерба, в случае несчастного случая на рабочем месте или выплат связанных с профессиональными заболеваниями.

Решение о выплатах по безработице принимается в течение 10 рабочий дней с момента подачи заявления.

Подтвердить страховой стаж заработанный за пределами Литвы можно, предоставив справки (формы U1 или U002). Получить бланки можно в отделении Sodra.

Размер выплат по безработице

Выплата состоит из двух составляющей: постоянной и меняющейся. Постоянная часть всегда зависит от минимальной зарплаты, меняющаяся — от доходов.

В 2020 году постоянная часть = 23,27% от MMA (минимальная зарплата в Литве — 607 евро) = 23,27 x 607 = 141,25 евро.

Меняющаяся часть рассчитывается от застрахованной прибыли в течении 30 месяцев (начиная с предыдущего месяца от даты обращения).

Выплачивается следующим образом:

• 1-3 месяц — 38,79 %;
• 4-6 месяц — 31,03 %;
• 7-9 месяц — 23,27 %.

Пример расчёта пособия с зарплатой 800 евро

Постоянная часть: 607 x 23,27% = 141, 25 €

Меняющаяся часть:

• 1 — 3 месяц – 800 x 38,79% = 310,32 €;
• 4-6 месяц – 800 x 31,03% = 248,24 €;
• 7-9 месяц – 800 x 23,27% = 186,16 €.

Общий расчёт:

• 1-3 месяц: 141,25 + 310,32 = 451,57 €;
• 4-6 месяц: 141,25 + 248,24 = 389,49 €;
• 7- месяц: 141,25 +186,16 = 327,41 €.

Максимальная выплата по безработице

Составляет 58,18 %, выплачивается если получаете:

• социальную или государственную пенсию;
• социальную выплату (šalpos išmoka);
• ренту бывшего спортсмена;
• компенсационную выплату работника искусства;
• компенсацию за неработоспособность,
• выплаты по болезни, «заработанной» на рабочем месте или профессиональной болезни, или по реабилитации;
• выплаты по материнству, отцовству, уходу за ребенком.

Выплачиваться будет только часть пособия. Сумма всех выплат не может превышать суммы установленного максимального пособия.

Начисление пособия

Пособие начисляется с 8 дня после регистрации на бирже труда или через 3 месяца, если были уволены по собственной вине.

Если вы получаете выплаты по:

• больничному;
• профессиональной реабилитации;
• отцовству, материнству, по уходу за ребенком,

то выплаты по безработице будут начислены не раньше срока получения предыдущих выплат.

Если вы повторно зарегистрировались на бирже, выплата по безработице будет начислена не раньше чем через 12 месяцев после даты последней выплаты.

Сроки выплат

Пособие по безработице выплачивается 9 месяцев.

Может быть продлено:

• на 2 месяца: если на момент выплаты до пенсии осталось не больше 5 лет и вы не выходите на досрочную пенсию;
• на 30 дней: в случае, если на момент получения пособия получили травму или являетесь временно нетрудоспособным;
• на декретный период и роды: если в период получения пособия вы предоставите справку о выходе в декрет;
• на 28 дней: продлевается раз в год, проходящим добровольное лечение от различных зависимостей.

Пособие выплачивается за прошедший месяц не раньше 20 числа текущего месяца.

Компенсация при увольнении

Выплата в случае потери долгосрочной работы (Ilgalaikio darbo išmoka) выплачивается после увольнения по инициативе работодателя, без претензий к работнику. Для получения выплаты необходимо подать заявление в отделение социального страхования.

Получить такую выплату могут лица:

• до момента увольнения, отработавшие 5 и более лет;
• уволенные по 57 статье трудового кодекса ЛР;
• в течение 3 месяцев после увольнения, повторно не трудоустроившиеся к тому же работодателю;
• не являющиеся работниками бюджетных учреждений или работниками Литовского банка;
• обратившиеся за выплатой, не позднее чем 6 месяцев после увольнения.

Выплата назначается не раньше чем через 3 месяца после увольнения. Выплата оплачивается единым переводом через 10 рабочих дней, после одобрения на выплату.

Размер выплат

Размер выплат зависит от трудового стажа на последнем рабочем месте и от средней (за последний год) заработной платы. Выплата составляет 78,58% от зарплаты. Чем больше стаж, тем больше выплата.

Отработанный стаж и размер выплат:

• 5-10 лет — 78,58% от одной средней зарплаты;
• 10-20 лет — 78,58% от двух средних зарплат;
• 20 и более лет — 78,58% от трёх средних зарплат.

Например, работник отработал 15 лет и получал среднюю зарплату 800 евро. Таким образом, он получит пособие в размере 1241,28 евро. (800 x 2 x 77.58% = 1241.28)

Выплата по частичной безработице

Доплату к заработной плате могут получить лица, которым было сокращено количество рабочих часов. При этом основной причиной является нестабильная экономическая обстановка в стране. Только в таком случае можно подать заявление на получение надбавки к заработной плате.

Прошение подаёт работодатель.

Размер выплат зависит от количества сокращенных часов, начисленной заработной платы до сокращения часов и установленной минимальной заработной платы.

Например, работнику было сокращено количество часов на 50%, заработная плата составляет 1000 евро. Таким образом, меняющаяся часть будет высчитывается так: (1000 x 38,79) x 50% = 387,90 евро.

Сама выплата высчитывается по формуле: (постоянная + меняющаяся часть) x процент сокращенных часов.

Итак, в данном случае расчет выглядит так: (141,25+387,90) x 50% = 264,58 евро.

Пособия в связи с рождением и уходом за ребенком

По материнству

Для получения материнского пособия в Литве необходимо получить электронную справку об отпуске по беременности и родам, которую выдает лечащий врач не раньше срока в 30 недель. Затем нужно информировать работодателя, который подготовит необходимые документы и оповестит Содру. Последним этапом оформления является заполнение прошения в Содре.

Обратиться за пособием можно не позже чем через 12 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по материнству положено, если:

• выдана электронная справка об отпуске по беременности и родам (от лечащего врача);
• до ухода в отпуск имеется стаж социального страхования по материнству не менее 12 месяцев за последние 24 месяца;
• если по причине отпуска по уходу за ребенком не получен минимальный страховой стаж, то материнский страховой стаж высчитывается за 24 месяца до двухлетнего возраста ребенка.

Материнское социальное страхование присваивается если:

• работаете по трудовому договору;
• работаете в государственной службе;
• работаете по авторскому, спортивному или исполнительному трудовому договору;
• являетесь участником детского дома семейного типа (šeimyna);
• занимаетесь индивидуальной деятельностью (individuali veikla pagal pažymą);
• занимаетесь индивидуальной сельскохозяйственной деятельностью (individuali žemės ūkio veikla);
• являетесь владелицей индивидуального предприятия (individuali įmonė);
• являетесь членом малого или хозяйственного товарищества (mažoji bendrija, ūkinė bendrija);
• являетесь военнослужащей или проходите альтернативную службу по охране края;
• замужем за консулом или дипломатом и проживаете заграницей, по месту направления супруга;
• замужем за военнослужащим и проживаете по месту распределения;
• замужем за делегированным лицом и проживаете по месту распределения;
• замужем за президентом ЛР;
• не работаете, не занимаетесь индивидуальной деятельностью, но получаете выплату по уходу за ребенком.

Размер пособия

Выплата составляет 77,58 % от заработной платы, насчитанной за последние 12 месяцев до обращения за пособием.

Минимальное пособие не может быть ниже 6 базовых выплат социального страхования, действительных в прошлой четверти — 234 евро (39 x 6 = 234).

Решение о выплате принимается в течение 10 рабочих дней. Пособие выплачивают через 7 рабочих дней после принятия решения.

Пособие выплачивается однократно:

• 126 календарных дней, если отпуск назначается после 30 недель беременности;
• 140 календарных дней, если родилось более одного ребенка;
• 56 календарных дней после родов, если не был взят отпуск по беременности и родам;
• 70 календарных дней после родов, если родился более чем один ребенок и не был оформлен отпуск по беременности и родам.

Если роды преждевременные (на 22-30 неделе), то пособие выплачивается:

• 28 календарных дней после родов;
• 28 календарных дней после родов, если родился мертвый ребенок;
• дополнительно 98 календарных дней, если ребенок прожил 28 дней и более;
• дополнительно 14 календарных дней, если родилось больше 1 ребенка.

По отцовству

Мужчины могут взять 30 дней отпуска в любое время, пока ребенку не исполнится 1 год. За это время он получит отцовское пособие.

Оформляет пособие — работодатель, не позднее, чем через год после рождения ребенка.

В случае усыновления, пособие оформляется не позднее чем через 3 месяца после решения суда. Если усыновлено 2 и более детей, выплата назначается в течение 6 месяцев после решения суда.

Размер выплат

Минимальное месячное пособие не может быть меньше 6 базовых выплат социального страхования — 234 евро. Максимальное месячное пособие 2153 евро. В случае если в период отпуска выплачиваются другие выплаты, то выплачивается только разница от установленного пособия и полученных выплат. Для расчета пособия зарплата не может превышать двух средних зарплат.

Пособие выплачивается за 30 календарных дней. Выплачивается только за рабочие дни, единовременно через 5 рабочих дней после завершения отпуска по отцовству.

По уходу за ребенком

Право на получение пособия получает один из родителей, приемных родителей или опекунов. Поэтому еще до рождения ребенка нужно определиться кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком, на какой срок. О своем решении необходимо заранее информировать работодателя.

Заявление работодателю необходимо предоставить не позднее чем за 14 дней до конца отпуска по беременности и родам. В случае усыновления — не позднее чем через месяц после решения суда.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком:

• до трехлетнего возраста ребенка;
• от 12 до 24 месяцев в случае усыновления ребенка до 18 лет (в любой период).

За выплатой необходимо обращаться в отдел социального страхования (Sodra). В прошении необходимо указать срок выплат. Получать пособие на одного и того же ребенка могут несколько человек (родители, бабушки, дедушки, опекуны) по очереди. В случае выхода на работу одного из родителей, выплату может получить второй родитель, а если он работает, то бабушка или дедушка. В таком случае нужно подавать заявление о прекращении и оформить заново прошение на получение выплат.

Продолжительность выплат:

• до достижения ребенком 1 или 2-летнего возраста;
• 12 или 24 месяца до достижения 18 летнего возраста (в случае усыновления).

Размер выплат

Если выходить в отпуск на 1 год выплачивается 77,58 % от заработной платы.

При выходе в отпуск на 2 года, то: до однолетнего возраста ребенка выплачивается 54,31%, и до 2 летнего возраста — 31,03%.

Если рождается больше 2 детей, то размер выплат увеличивается в зависимости от количества рожденных детей, но не может превышать более одной заработанной платы (100%). С 1 января 2019 года выплата по уходу за ребенком в многодетной семье не превышает 77,58 %.

Если получатель выплат получает доходы в первый год ребенка, то выплачивается разница между выплатой и получаемыми доходами.

Если выбираете выплату на 2 года, тогда при выходе на работу, выплата будет выплачиваться независимо от доходов и других выплат.

На содержание ребенка

Выплачивается из государственного бюджета, в случае когда ребенок не получает алиментов одного или от обоих родителей.

Получить пособие могут лица младше 18 лет, являющиеся гражданами ЛР (или без гражданства или с видом на жительство в Литве), месяц или более не получающие частичной или полной выплаты алиментов от одного или обоих родителей.

Обращаться за пособием может:

• один из родителей, с которым проживает ребёнок;
• опекун, приемный родитель.

Прошение необходимо заполнить в Содре. Вместе с прошением необходимо предоставить:

• решение суда или утвержденный судом договор по содержанию ребенка, где установлены расходы на содержание ребенка;
• постановление суда о назначении опекунства над ребенком или
• приказ директора администрации самоуправления или решение мера о назначении опекунства ребенку.

Все документы необходимо предоставить в течение месяца иначе прошение не будет рассматриваться.

Размер пособия

Размер выплаты не может быть больше чем 1,8 базового размера социального пособия — 70,20 евро, которое установлено за действующий месяц.

Выплата детям

Пособия выплачивается администрацией самоуправления по месту жительства. Для оформления выплаты необходимо подать прошение в самоуправление либо в социальный отдел, либо через интернет-портал spis.lt

Размер выплат всегда зависит от базового размера социальной выплаты. С 2020 года — 39 евро.

Виды выплат:

• детские деньги (выплачиваются каждый месяц);
• выплата проходящим обязательную военную службу;
• выплата учащимся или студентам;
• выплата родившимся одновременно двум или более детям.

Обращаться за пособием необходимо в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка. Решение о назначении принимается в течение 1 месяца после предоставления всех необходимых документов. Детские деньги оформляют и получают родители.

Детские деньги

В Литве пособие на ребенка 60 евро выплачивают на детей до 18 лет, или до 21 года, если ребенок получает профессиональное образование. Доходы родителей не учитываются.

Дополнительная выплата детям

В случае, если в семье более 2 детей или доходы семьи менее 187,5 евро на человека, тогда положена надбавка в размере 40 евро. Таким образом многодетные и малоимущие семьи получат детские деньги в размере 100 евро на ребенка.

Выплата многодетным семьям

Если в семье рождается одновременно двое и более детей, то первые 2 года будет выплачиваться повышенная выплата в размере 156 евро.

Выплата проходящим обязательную военную службу

Если родитель призывается в армию и ребенок не числится в списках гос. учреждений (питание, ночевка), тогда выплата назначается с момента призыва.

Если ребенок рождается после призыва в армию, то выплата назначается после рождения ребенка.

Размер выплаты составляет 1,5 базовых социальных выплат. С 2020 года — 58,50 евро в месяц.

Выплата учащимся и студентам

Назначается тем родителям, которые не могут получать пособие по уходу за ребенком и один из родителей является учащимся или студентом или недавно окончил учебу или получил образование. Выплата назначается с момента рождения и до двухлетнего возраста ребенка.

Получить выплату могут ученики и студенты даже через год после окончания школы или образования. Главное условие — учиться по программе профессионального обучения или на дневном курсе в высшем заведении.

Так же выплату могут получить лица до 26 лет или до 30 лет, если учились или отучились в докторантуре или медицинской резидентуре (учитывая академический отпуск по беременности).

Выплата составляет 6 базовых социальных выплат — 234 евро.

Социальное пособие для малоимущих

Для того чтобы получить социальное пособие, а так же компенсацию на отопление, горячую и холодную воду необходимо доказать, что имущество не превышает установленные нормативы, а так же доказать, что семья получает достаточно низкие доходы (меньше 137,50 евро на человека).

Если в семье есть работающие старше 18 лет, то работать необходимо не меньше 2/3 от всего рабочего периода. Самозанятые должны получать доход не меньше установленной минимальной месячной платы.

Не работать могут:

• лица которые проходят обучение до 24 лет (с учетом отпуска из-за болезни и беременности;
• пенсионеры и лица, получающие любые пенсионные или социальные пособия;
• зарегистрированные на бирже труда;
• ухаживающие за ребенком;
• проходящее длительное (не менее 1 месяца) лечение в стационаре, за исключением случаев, когда проходит лечение от зависимости;
• беременные женщины, которым осталось до родов 70 дней;
• родитель-одиночка, воспитывающий ребенка до 3 лет.

Размер выплат

Размер выплат зависит от срока выплачиваемого пособия, а так же получаемых доходов. Чем дольше выплачивается, тем меньший коэффициент для расчёта берется. Так же уменьшается пособие и тем, кто находится в работоспособном возрасте, но не работает.

Для оформления компенсаций на отопление, холодную и горячую воду так же учитывается доход семьи.